IL MIO SCOPO È SUPPORTARVI,

NEL TROVARE LA STRADA

VERSO IL SUCCESSO.

Tematiche relative ai soft skills: Management, Leadership, Social- e Self-Competence

Esperienza

Temi chiave

Competenze

Valori

Nell'arco di diversi decenni ho consolidato la mia esperienza come Coach, mediatrice, Trainer all'interno di molte aziende a livello nazionale e internazionale.

Mi sono specializzata sullo sviluppo della persona e in particolare sul potenziamento delle vostre competenze di leadership, sociali e relazionali, così come sulla gestione dei conflitti e il miglioramento del clima e della performance dei Team.

I miei punti di forza stanno nel sapere come supportare persone, gruppi, organizzazioni in situazioni sfidanti e di cambiamento.

Baso il il mio lavoro su un rapporto trasparente, di stima e fiducia reciproca con voi. Comprendo le vostre specifiche esigenze e mi oriento alla soluzione.

COACHING.

Il coaching libera il potenziale nelle persone, affinché esse riescano a ottimizzare le proprie risorse.

Non vuole insegnare, quanto aiutare a imparare! - John Whitmore -

Tutte le sessioni di coaching che conduco sono concepite e realizzate su misura del cliente, in base alle sue richieste ed esigenze.

Di seguito alcune opportunità tipiche attraverso il coaching:

Leadership - Coaching

Career Coaching

Softskill-Coaching

Per Manager consapevoli del proprio successo e nel contempo concentrati sulle proprie risorse, si tratta di arricchire di nuovi strumenti le competenze relazionali e attivare comportamenti nuovi e ancora più efficaci, in particolare in situazioni di cambiamento.

Dedicato a tutte le persone che vogliono realizzare al meglio il proprio potenziale e ottenere "di più"! Ci concentriamo sull'apprendimento di nuove competenze così come sullo sviluppo delle abilità già presenti per facilitare la preparazione a un nuovo ruolo e/o a una maggiore responsabilità.

Ottimale per chi intende migliorare, completare, arricchire le proprie competenze nella comunicazione e negoziazione: il softskill-coaching porta a una maggiore chiarezza sui propri punti di forza, opportunità di miglioramento in armonia coi propri valori e quelli della propria azienda.

> Siamo lieti di esporvi la nostra proposta su misura in qualsivoglia momento.

TRAINING e SEMINARI.

Tutto ciò che succede di buono, mette in moto quello che viene dopo. - Johann Wolfgang von Goethe -

Tutti i nostri Training sono concepiti su misura in base all'incarico che ci assegnate e alle esigenze del gruppo.

Di seguito portiamo alcuni esempi di eventi formativi e workshops:

Leadership e

potenziali

Comunicazione e competenza sociale

Gestione dei conflitti e dello stress

Per leader di tutti i livelli orientati al miglioramento continuo, risulta decisivo avere una buona consapevolezza del proprio comportamento e soprattutto dell'effetto che questo ha sugli altri. L'obiettivo è assumere atteggiamenti tali da potenziare il proprio stile di leadership con effetto duraturo.

Ideale quando si rende necessario per Voi o per le Vostre risorse, comunicare in modo più efficace e così ampliare le competenze sociali e personali nonché il proprio network. Agiamo con attività esperienziali di ruolo, esercitiamo il feedback in modo intensivo, apprendiamo come le parole possono influenzare clima e motivazione.

Adatto a chi a ruoli di responsabilità come a chi lavora in azienda in genere, questo tipo di Training, Vi può offrire strumenti concreti e nuove strategie per gestire un conflitto ottenendo consensi invece che attraverso la ragione o l'esercizio del potere. Potrete assumere nuovi comportamenti e adottare nuove strategie di risoluzione dei problemi in modo situazionale, duraturo, creando fiducia ed equilibrio.

> Siamo lieti di esporvi la nostra proposta su misura per in qualsivoglia momento.

LAVORO IN TEAM.

Quando si sogna da soli, rimane un sogno, quando molte persone sognano insieme,

allora danno inizio una nuova realtà. - Dom Helder Camara -

Tutti i nostri Workshops sono concepiti su misura in base all'incarico che ci assegnate e alle esigenze del gruppo.

Riportiamo di seguito alcuni degli innumerevoli esempi:

Team Building

Sviluppo del Team

Internazionale e virtuale

Nella fase di Forming, quando si manifestano i primi segnali di Storming (fase di "corpo a corpo") possiamo supportarvi a partire dalla fase di creazione e costruzione di un team secondo il principio della reciprocità e alternanza nella leadership. I membri del team apprendono fin da subito come rafforzare lo spirito di gruppo e la fiducia.

Nelle fasi di norming e Performing accompagnamo il Vostro team in modo intensivo e adottiamo nuove e più elevate forme di cooperazione. In tal senso ogni membro del team può attraverso una ripartizione ottimale dei ruoli e assunzione di responsabilità, le proprie competenze sociali fino a definire un'organizzazione che si autogoverna e auto-evolve.

Nell'epoca della digitalizzazione è sempre più frequente che siano necessarie non solo nuove tecniche di cooperazione e di lavoro ma anche una più sviluppata competenza sociale. Un percorso combinato di training e coaching nella gestione di progetti, aiuta a favorire l'attivazione di processi dalla pianificazione, al Prototyping, a testare i fattori critici, verificare l'applicabilità e sviluppare potenziali.

> Siamo lieti di esporvi la nostra proposta su misura in qualsivoglia momento.

LA MIA STORIA.

LA COPMPETENZA CHE MI CONTRADDISTINGUE È, RAFFORZARE LE VOSTRE COMPETENZE.

Supporto singoli, teams, organizzazioni a rendere possibile l'evoluzione della persona e del business, laddove ognuno può scoprire, trarre vantaggio, potenziare le proprie competenze. Vi ascolto con cura e vi do un feedback privo di giudizi di valore. Vi offro e insegno nuovi metodi e strumenti e decidiamo insieme, quali sono obiettivi e risultati futuri desiderati.

I miei clienti apprezzano particolarmente la mia capacità di gestire le diverse situazioni in modo flessibile e mirato, in una precisa cornice di lavoro che consenta sviluppi e cambiamenti. Accanto ad una esperienza pluriennale come imprenditrice nel campo della formazione e del coaching, mi contraddistingue la formazione continua come consulente sistemico, master in PNL e mediatrice.

Quando la situazione lo richiede, utilizzo tools di lavoro e tecniche apprese in molti anni di formazione: alcuni esempi sono l'Enneagramma, le 7 leve del successo di Covey. Organizzo anche corsi specifici "Train the Trainer" per chi vuole apprendere questa bella professione.

Formazione continua:

Ennegramma (Claudio Naranjo, BRA-D-F)

Comunicazione efficace e assertiva (Schulz v. Thun, Hamburg D)

Formazione sulla Mediazione (Dr. Rückert, Wien A)

NLP Master - Advanced Master, Coaching e supervisione (Institut Ötz, Wien A)

Consulenza Sistemica (Systemisches Institut, Heidelberg D)

mlcoaching

MATHILDE LINTNER

Coaching.

Training.

Team building.