mlcoaching

MATHILDE LINTNER

Coaching

Training

Mediation

ICH UNTERSTÜTZE MENSCHEN DARIN, ERFOLGREICH ZU SEIN.

Themen rund um Management, Führung, Sozial- und Selbstkompetenz.

Erfahrung

Schwerpunkte

Werte

In mehreren Jahrzehnten habe ich mich als Beraterin, Coach, Mediatorin und Trainerin für zahlreiche mittelständische Firmen in Italien, Deutschland und Österreich fest etabliert.

Schwerpunkte meiner Arbeit liegen innerhalb der Personalentwicklung auf dem Ausbau von

Führungs- und Sozialkompetenzen, gelungener Kommunikation, Konfliktlösung und Teamentwicklung.

Meine persönliche Kompetenz besteht darin, Menschen, Teams und Unternehmen in herausfordernden Situationen sowie durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse fachkundig zu begleiten. Dabei unterstütze ich Sie, in erstarrten Situationen neue Pfade entstehen zu lassen, auf denen alle Beteiligten ihre Kompetenzen entdecken, einbringen und stärken.

Wertschätzung, Transparenz, Vertrauen und eine klare Ressourcen- und Lösungsorientierung lenken meine Arbeit.

COACHING. 

“Coaching setzt das Potential eines Menschen frei, seine eigene Leistung zu optimieren.

Es hilft ihm eher zu lernen, als dass es ihn etwas lehrt!"

- John Whitmore -

Coaching Angebote

FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING

KARRIERECOACHING

SOFTSKILLCOACHING

KONFLIKTCOACHING

PERSONALCOACHING

Zielgruppen

Manager / Managerinnen

Unternehmer

Freiberufler

Teams

Menschen die mehr erreichen wollen

Coaching Gelegenheiten

  • Eine neue Aufgabe
  • Neue Fähigkeiten entwickeln oder gegenwärtige erweitern
  • Das Verhaltensrepertoire erweitern; was hat funktioniert und was

         könnte in Zukunft verbessert werden 

  • Lücken schließen unter Berücksichtigung von Leistungsdefiziten
  • Hilfe an einem Projekt oder an einer Aufgabe anbieten
  • Neue Werkzeuge erlernen

TRAINING.

“Wenn nur einer alleine träumt, so ist es nur ein Traum, wenn viele gemeinsam träumen,

so ist es der Beginn einer neuen Wirklichkeit."

- Dom Helder Camara -

Training Angebote

FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING

NACHWUCHSFÜHRUNGSKRÄFTETRAINING

TEAMLEITERTRAINING

KOMMUNIKATIONSTRAINING

KONFLIKTTRAINING

STRESSBEWÄLTIGUNG

SELBST-, UND FREMDBILD

Zielgruppen

Manager / Managerinnen

Unternehmer

Teamleiter

Mitarbeiter

Menschen die mehr erreichen wollen

Trainingsziele

  • das eigene Führungsverhalten erkennen, analysieren und gestalten
  • den persönlichen Führungsstil weiter entwickeln
  • die eigene Führungspersönlichkeit dauerhaft stärken
  • individuelle Strategien zu entwickeln
  • die Zusammenarbeit im Team und den Teamgeist stärken
  • Gemeinschaft und Potentiale fördern
  • Konflikte lösen und nutzen lernen
  • Sozialkompetenz und Selbstkompetenz über Kommunikation erweitern
  • Beziehungsnetz ausbauen und stärken

MEDIATION.

Alles Gute, was geschieht, setzt das nächste in Bewegung.

- Johann Wolfgang von Goethe -

Mediation ist ein Verfahren zur Lösung von Konflikten durch Verhandeln unter Leitung einer neutralen Drittperson.

Mediation heißt…

  • Vermittlung zwischen den Konfliktbeteiligten
  • Konfliktregelung durch Konsens, und nicht durch Recht oder Macht
  • Die Beziehungen zwischen den Beteiligten können erhalten und weiterentwickelt werden
  • Die Vertraulichkeit wird gewahrt, Imageschaden durch Publikation verhindert
  • Die Lösungen sind zukunftsgerichtet und für beide Parteien befriedigend; es gibt keinen Verlierer

Unbedingte Voraussetzung für Mediation

  • Freiwilligkeit
  • Akzeptanz
  • Offenheit
  • Vertraulichkeit

CURRICULUM

VITAE.

In mehreren Jahrzehnten habe ich mich als Beraterin, Coach, Mediatorin und

Trainerin für zahlreiche mittelständische Firmen in Italien, Deutschland und

Österreich fest etabliert.

Aus- und Weiterbildung:

Systemische Beratung (Systemisches Institut-Heidelberg)

NLP Master - Advanced Master, Coaching und Supervision (Institut Ötz-Wien)

Mediationsausbildung (Dr.Rückert-Wien)

Kommunikationstraining (Schulz v.Thun - Hamburg/Will)

REFERENZEN.

Zu meinen geschätzten Kunden zählen internationale und nationale Unternehmen wie

KONTAKT.

© 2017 Mathilde Lintner